"Hvis medarbejderne ikke forelsker sig i processen, når I aldrig målet"

Update: 2020-06-22

Description

Forandringsledelse handler om optimering af arbejdsprocesser og resultatforbedringer, men ikke alle medarbejdere er lige begejstrede for nytænkning. Så hvordan håndterer en leder modstand mod forandring – hvad end der er tale om store organisatoriske transformationer eller implementering af nye systemer? Suzan Senol er centerleder i Frederiksberg Kommune og giver her sit bud på, hvordan man vellykket implementerer forandringsprocesser som leder.

https://f5.dk

Comments

In Channel

Al ledelse er forandringsledelse - interview med Hanne Moltke

2023-05-0322:31

Man kan godt lære gamle mennesker nye tricks - interview med Mette Nørr Gantzhorn om adfærdsdesign

2023-03-2421:59

Kom ud af den mentale tørretumbler - Interview med Katrine Sejersen-Permin

2022-12-0129:55

Pia Hauge

2022-10-0539:59

"Vi vil gå langt for at høre til gruppen" - Interview med Henrik Tingleff

2022-06-0135:40

Du skal lede både op og ned - uden at miste medarbejdere af syne

2020-06-2248:38

"Hvis medarbejderne ikke forelsker sig i processen, når I aldrig målet"

2020-06-2248:12

Den stærke leders sårbarhed er en styrke for medarbejderne

2020-06-2254:41

Hvis man ikke uddelegerer, så brænder man ud

2020-06-1947:26

Organisationens DNA skal rumme alle – ikke kun chefen

2020-06-1947:37

Din lederudvikling halter uden aktivt ønske om feedback

2020-06-1953:50

Personaleledelse er ligeså vigtigt som kampene opad i den politisk styrede organisation

2020-06-1947:54

Ledere skal udvise tillid for at gøre sig fortjent til samme

2020-06-1955:07

Hvis man kun prøver at lykkedes på lederens præmis – så lykkedes man ikke

2020-06-1947:27

Slå muren ned mellem maskinrum og udnyt hinandens kompetencer

2020-06-1954:27

Din virksomhedskultur er vigtig – både lokalt og globalt

2020-06-1947:40

Organisationens værdigrundlag skal styrkes gennem den rette rekruttering

2020-06-1950:18

Leder i økonomi: Fra specialist til generalist

2020-06-1748:25

Lav fejl for at blive en succes

2020-06-1750:41

00:00

"Hvis medarbejderne ikke forelsker sig i processen, når I aldrig målet"

#box-pro-ellipsis-176432444079488{-webkit-line-clamp:2;}"Hvis medarbejderne ikke forelsker sig i processen, når I aldrig målet"

"Hvis medarbejderne ikke forelsker sig i processen, når I aldrig målet"

F5 Networking

"Hvis medarbejderne ikke forelsker sig i processen, når I aldrig målet"